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公考說(shuō)明

公考一般由政府相關(guān)部門根據(jù)不同崗位需求，統(tǒng)一制定招錄細(xì)則、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。其流程一般為發(fā)布考試通知（包括招考簡(jiǎn)章、考試大綱、職位明細(xì)等等）、網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、資格審查、統(tǒng)一筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、體檢、政審等。大部分公考筆試采用行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論及相應(yīng)科目考試。

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過(guò)完年，各地的公考將相繼拉開(kāi)帷幕。在這期間，有一種抱怨似乎未曾停止，那就是招考條件中對(duì)學(xué)歷門檻的設(shè)置。公眾的吐槽點(diǎn)主要是，很多崗位學(xué)歷要求太高、高職生不能報(bào)考，唯學(xué)歷論而不注重實(shí)際能力。

這種指責(zé)曾經(jīng)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)獲得了社會(huì)共鳴。但如果仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)公考崗位的學(xué)歷限制，其實(shí)都很合理，并無(wú)多少不妥之處。之所以這樣說(shuō)，自然有充分的依據(jù)。