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這是小編整理的一些關(guān)于延遲上班和延遲工資的通知，很多人事，會計(jì)，行政行業(yè)的用戶都需要使用，來給自己公司的小伙伴發(fā)送通知。

2020延后上班通知模板

通知預(yù)覽

各會員單位：

根據(jù)市委、市政府的相關(guān)部署，為做好新型冠狀病毒疫情的防控工作，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)研究決定，秘書處員工于2月10日起采用在家辦公形式開展工作，何時(shí)恢復(fù)辦公協(xié)會將另行通知。在此期間會員單位如有問題或咨詢事項(xiàng)，可與協(xié)會相關(guān)人員聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解。

延后上班工資怎么算

一、春節(jié)延長假上班，工資怎么算？

按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。

上述意見明確，對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。也就是說，在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

二、被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？

意見明確，對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

另外，在疫情防控期間，企業(yè)也不能隨意解除勞動合同。要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。

三、待崗期間，工資怎么發(fā)？

意見明確，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。