更新:2021-06-08 11:24
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1、堅(jiān)持操守而虛心學(xué)習(xí)。
所謂操守,就是企業(yè)理念。只有始終不忘企業(yè)理念的員工,才可能謙虛,才可能與同事齊心協(xié)力,也只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命,經(jīng)常不忘初衷,又能謙虛學(xué)習(xí)的人,才是企業(yè)最需要的員工。
2、有責(zé)任意識。
這就是說,處在某一職位、某一崗位的干部或員工,能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后,才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或不能承擔(dān)責(zé)任的員工,不可能成為優(yōu)秀的員工。
3、積極主動、注重行動。
具有積極思想的人,在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作,在工作中尋找種種借口的員工,是不會受到任何人歡迎的。
4、像愛護(hù)家人一樣愛護(hù)企業(yè)。
除了睡覺,每個(gè)人有一大半的時(shí)間是在工作中度過,企業(yè)是自己的第二個(gè)家。優(yōu)秀的員工,都具有企業(yè)意識,能和企業(yè)同甘共苦。
5、處處多為團(tuán)體著想。
每一個(gè)員工都應(yīng)該清楚,所有成績的取得,都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。企業(yè)員工共同的凝聚力是最具價(jià)值和意義的。
6、具有旺盛的工作熱情。
人的熱情是成就一切的前提,事情的成敗與否,往往是由做這件事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題,如果擁有非成功不可的決心和熱情,困難就會迎刃而解。
7、具有創(chuàng)新工作能力的員工。
我相信,每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工,因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
8、有正確的價(jià)值判斷能力的員工。
價(jià)值判斷包括多方面的內(nèi)容,例如對人類的看法、對人生的看法,對公司經(jīng)營理念的看法、對日常工作的看法等等。
9、有自主工作能力。
如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水,只會原地踏步。每一個(gè)人都應(yīng)該有自我提高的意識,必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了,在工作上一定會有種種新發(fā)現(xiàn),其個(gè)人也會逐漸成長起來。
10、能爭取上司認(rèn)同。
爭取上司的認(rèn)同主要指提出自己對工作的建議,并促使上司同意;或者對上司下達(dá)的任務(wù)提出自己的看法,促使上司修正。如果一個(gè)企業(yè)里連這樣一個(gè)向上司諫言的人都沒有,企業(yè)內(nèi)部就有很大的問題;如果有10個(gè)人能在決策上對上司有所幫助,那么企業(yè)就會有光明的發(fā)展前途;如果有100個(gè)具備這種能力的人,那企業(yè)的發(fā)展會更加輝煌。
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